10 Grudnia – Stop przemocy mężczyzn!

NIE! przyzwoleniu na męską normę przemocy

  • Dowiedz się więcej!

  • Doświadczenia przemocy

  • Telefony zaufania

    TELEFON ZAUFANIA 10GRUDNIA: 698991142 od pon do pt między 16:00 a 18:00

  • TEL: 0 789 30 65 66 Pon – Pt 13.00-19.00

  • Kompleksowe wsparcie ofiarom i świadkom przemocy domowej

  • Kursy WenDo

    WenDo samoobrona

    Katowice 20-21.07

  • Wydawnictwa

    Paradoks macho

    Paradoks macho: Jackson Katz

  • Między Nami Zin

  • Archiwum

  • Tagi

  • Kalendarz

    Maj 2011
    Pon W Śr C Pt S N
    « Kwi   Czer »
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  

Molestowanie na szczytach władzy – artykuł w Gazecie Wyborczej

Posted by 10grudnia w dniu Maj 28, 2011

Kierowniku, ręce przy sobie, czyli molestowanie na szczytach władzy

Dominique Strauss-Kahn, były już szef Międzynarodowego Funduszu Walutowego, jest nie pierwszym i nie ostatnim menedżerem, który stracił pracę, dobre imię, a zapewne też wolność, z powodu oskarżeń o molestowanie seksualne. Gdyby lepiej zapoznał się z historią procesów o molestowanie prowadzonych przed amerykańskimi sądami, zapewne wziąłby zimny prysznic, zanim wyszedł z łazienki, opasany ręcznikiem.

Kimberly Ellerth miała 23 lata, gdy świeżo po studiach zaczęła w Chicago pracę w dziale marketingu Burlington Industries. Praca uchodziła za atrakcyjną, dawała szansę awansu – firma zatrudniała wówczas 20 tys. osób. Miała fabryki tekstylne także za granicą. Praca Kimberly wiązała się z podróżami. Już podczas pierwszej Ted Slowik, jeden z menedżerów, zaczął jej czynić niedwuznaczne propozycje: – Wiesz Kim, że mogę sprawić, byś szybko awansowała. Ale możesz mieć tu też twarde życie. Wszystko zależy od ciebie.

Innym razem, gdy zatelefonowała do Slowika w sprawie służbowej, powiedział: „Nie mam czasu. No, chyba że mi powiesz, jak jesteś ubrana. Jeśli masz krótką spódniczkę, może znajdę czas”.

Zdarzyło się też, że boss dotknął kolana pracownicy. Po 15 miesiącach sama się zwolniła, a w październiku 1994 roku złożyła pozew o odszkodowanie, powołując się na ustawę z 1964 roku o prawach obywatelskich, której siódmy paragraf zakazuje dyskryminacji w miejscu pracy.

Czytaj całość na Wyborcza.pl

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

 
%d blogerów lubi to: